Вопрос подготовки и закрепления кадров в сфере культуры стал основной темой выездного заседания общественного экспертного совета по культуре при областном Собрании, которое прошло на базе Архангельского колледжа культуры и искусства.
Как подчеркнул, открывая заседание, заместитель председателя комитета областного Собрания по культуре и туризму Василий Гришин, место проведения выбрано далеко не случайно:
– Одна из важнейших на сегодня задач для нашей отрасли – пополнение молодыми кадрами. Мы должны научиться убеждать выпускников учебных заведений оставаться в области, создавать для них благоприятные условия для работы в муниципальных образованиях. И если мы в ближайшие годы сможем эту задачу решить, то культура будет развиваться и дальше. Иначе вполне возможен разрыв поколений, аналогичный тому, что имел место в промышленности в 90-е годы.
Анализируя современную кадровую ситуацию в отрасли, представитель регионального министерства культуры Наталья Зарубина отметила, что за последнее время областные власти предприняли ряд шагов, направленных на улучшение положения с кадрами. Это и серьезное повышение уровня оплаты труда, и целевые выплаты молодым специалистам, выбравшим работу в сельской местности. Набирает обороты деятельность по улучшению жилищных условий работников культуры.
Вместе с тем, считает Наталья Ивановна, вызывает вопросы достаточно низкая активность муниципальных властей по привлечению выпускников средних специальных учебных заведений. Разрешению ситуации будет способствовать реализация комплекса мер, среди которых разработка в каждом муниципальном районе реестра студентов и реестра одаренных детей, проведение мероприятий по взаимодействию со студентами и их родителями, совместная работа с колледжами, деятельность по адаптации молодых специалистов.
С тем, что голос муниципалитетов должен звучать намного громче, согласилась и директор колледжа культуры и искусства Ольга Захарова:
– Необходим грамотный анализ потребности в кадрах, причем именно в разрезе каждого муниципального образования. И чем четче будут обозначать свою позицию муниципалитеты, тем обоснованней будет процесс формирования государственного заказа.
Также Ольга Николаевна обратила внимание членов экспертного совета на ряд проблем, требующих решения на законодательном уровне. Так, по мнению директора колледжа, отсутствие требований о проведении творческого конкурса при наборе студентов не позволяет адекватно оценить возможности абитуриента. Кроме того, улучшению кадровой ситуации в отрасли будет способствовать и возращение в федеральное законодательство положения о целевом наборе в учреждения среднего профессионального образования. Реализация этих предложений позволит снять препятствия к повышению квалификации уже работающих в отрасли специалистов.
Была обозначена в ходе заседания экспертного совета и еще одна важная проблема. По мнению членов совета, при форсированном внедрении профессиональных стандартов образовательные учреждения культуры, музейные учреждения могут столкнуться с острым кадровым дефицитом.
– К сожалению, в некоторых муниципальных образованиях очень распространено потребительское отношение в сфере кадровых вопросов, – считает заместитель председателя комитета Татьяна Седунова. – А вот реальная заинтересованность не проявляется. Вопросы профориентации, подготовки жилья для молодых специалистов, их сопровождения на местах зачастую пущены на самотек. Эту ситуацию необходимо кардинально менять.
Итогом дискуссии в рамках экспертного совета станет пакет рекомендаций, в который войдут все прозвучавшие идеи, отметил Василий Гришин. И предложил следующее заседание совета посвятить вопросам внедрения в отрасли профессиональных стандартов и социальной защиты работников культуры.
